员工辞职提交的材料都有哪些

1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;
2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
首先，如果和原用人单位协商一致，办理相关资料，按照当地要求进行登记处理等情况下可以留在原用人单位，另外一种渠道也就是转回原籍，这是通常的做法，一般转回地位老家所在地。大家可以根据当地的规定和个人需要处理。