劳动合同到期离职单位是否需要支付赔偿金

劳动合同期满，劳动合同终止，单位不需要支付赔偿金。

如果单位不续签或降低劳动条件续签，劳动者不同意续签的，应当向劳动者支付经济补偿。

劳动者提出不续签的，单位无需支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。