用人单位非法招用童工怎么处罚

用人单位非法招用童工的处罚是：
1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
（3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
（4）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
2、对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
（1）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
（2）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
（3）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
3、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
（1）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
（2）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
（3）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
（4）数次为童工出具假证明的。