节假日强制加班违法不违法

1、用人单位在节假日强制加班是违法的。
2、单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
3、并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。