以前买断工龄签订的合同是50岁退休,现在劳工法改了,改成55退休?
2018-10-02 01:24:41宋***
以前买断工龄签订的合同是50岁退休,现在劳工法改了,改成55退休,现在该怎么办:原则上,按合同履行。但不能办理退休的话,企业还需要继续给支付费用或最低生活保障费?
最佳回答
2018-10-02 01:27:42
很赞哦! (107)
相关文章
- 工龄买断退休的规定是如何的?
- 一次性买断工龄50岁退休可行吗?
- 一次性买断工龄50岁退休可行吗?
- 企业买断职工满30工龄可以办理退休吗?
- 买断工龄,退休时怎么算?
- 威海买断工龄退休怎么办手续
- 买断工龄的办理退休需要提交什么证件
- 买断工龄女职工多大年龄退休
- 延迟退休买断工龄人群怎么办
- 55岁买断工龄是否划算
- 工龄买断工龄或自己辞职,到退休时以前的工龄怎么算?
- 工龄不满十年买断多少岁退休
- 买断工龄50岁可以退休吗?
- 买断工龄怎么退休呢?
- 买断工龄退休还算前工龄吗?
- 55岁买断工龄是否划算
- 买断工龄退休人员的供暖费在哪报销
- 买断职工工龄满30年可以办理退休吗?
- 在社会退休了,公产房买断工龄去哪盖章
- 买断工龄的退休人员养老金在哪领取?
- 买断职工工龄满30年可以办理退休吗?
- 买断工龄后能办理退休吗?
- 下岗买断职工工龄满30年可以办理退休吗?
- 买断职工工龄满30年可以办理退休吗?
- 关于买断工龄的。。。
- 买断工龄与不买断在退休上的区别是什么?
- 买断工龄的员工六十退休有独生子女费吗
- 买断工龄后还能办退休吗
- 刚在单位买断工龄,可以马上退休吗,50岁了
- 买断工龄后退休怎样那退休金