小型生产公司销售部门管理规则有哪些

1、房地产销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实，作为考勤记录。
2、因事、因病不到者，事先必须向销售经理提交书面申请，事后必须销假。任何人不得代他人签到或弄虚作假。
3、事假扣除50%当天薪水，病假扣除当天薪水的20%（病假需要有医院的诊断书）。当月如果事假超出3日者，扣除其个人50%当月薪水。
4、因工作需要不能签到者，应提前向销售经理报告，得到准许后按准许时间到岗签到，不能提前报告者，应在事后主动向考勤负责人报告，经核实后由考勤负责人在签到簿上如实登记。否则按迟到处置。
5、房地产销售人员实行每周六天工作制。由销售副理按事实上情况安排轮休。
6、迟于限定工作时间之后签到者及为迟到，早退以可否按时离开工作地点为准，私行动去职开工作职位并无请假者作翘班处置。
7、在一个月当中，迟到或早退者，发现一次，扣10元；
第二次扣20元；
第三次扣30元，依次累计。
8、翘班一次者，扣除当月团体奖；翘班两次者，扣除当月50%个人佣金及全部团奖；翘班三次和三次以上者，立即炒鱿鱼。
9、扣罚金作为突出奉献奖励基金。
10、对销售冠军实行团奖10%额外奖励。
11、泄露公司和事项机密者予以解职，并扣发全部薪水及佣金。
12、工作中有严重过失者视具体情节予以相应处罚、解职处置。