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人力资源公司分几类-企业人力资源管理师三级多少分及格？

2013-11-17 23:54:44霰***
企业人力资源管理师三级多少分及格？【人力资源公司分几类,企业三级管理,企业人力资源管理师,人力资源三级多少分过】企业人力资源管理师三级多少分及格？：人力资源管理师劳动部分的职业等级为：人力资源管理人员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资?

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  •   人力资源管理师劳动部分的职业等级为：人力资源管理人员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。 根据人力资源管理师的考试要求分：为理论知识考试和专业能力考核。人力资源管理师的教材一般为：劳动部指定的，二级人力资源管理师、三级人力资源管理师理论基础知识和技能实操。
       请根据国家裁定的题型做： 三级企业人力资源管理师考试细则 　　1、考试模块 　　（1）职业道德、理论考试 　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） 　　B、题型：选择题 　　C、题量：125道 　　D、答题方式：题卡作答 　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
       　　（2）专业技能考试 　　A、考试内容：专业技能（100分） 　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） 　　C、答题方式：闭卷纸笔作答 　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
       　　2、评定成绩 　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。 　　（四）四级企业人力资源管理师考试细则 　　1、考试模块 　　（1）职业道德、理论考试 　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） 　　B、题型：选择题 　　C、题量：125道 　　D、答题方式：题卡作答 　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
       　　（2）专业技能考试 　　A、考试内容：专业技能（100分） 　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） 　　C、答题方式：闭卷纸笔作答 　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100% 对于人力资源管理师的学习，一般的培训机构更注重的是考试的通过率。
      所以有必要找一家比较大型的培训机构，把知识系统起来。
    2013-11-18 13:15:57
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