培训效果评估分为几个阶段?
2017-02-05 20:18:25这***
培训效果评估分为几个阶段?培训效果评估分为几个阶段?:第一阶段:评估,针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,做一个全方面的评估,需求是否合适?目标是什么?什么样的课程类型最合适?
最佳回答
第二阶段:课程设计,将结合企业的需求的基础上,设计课程项目并形成项目报告,并与企业共同互动探讨,并根椐课程项目报告制定设计相应的引导课程。
第三阶段:课程实施,结合企业需求指定最适合的带队讲师,讲课程完美的演绎。
第四阶段:跟进,培训实施完毕后,根椐企业需求与企业一起,跟进考察课程结束生一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为改变与工作文化中。
体验式培训一共可以分为四个阶段的。
2017-02-05 20:18:25
很赞哦! (143)
相关文章
- 员工培训效果评估要注意什么?
- 培训效果的定量评估方法是怎样的?
- 员工培训效果如何评估?
- 培训效果评估的作用培训效果培训前评估的作用是什么?
- 员工培训效果如何评估?
- 怎样设计培训效果评估的指标?
- 怎样对培训效果进行评估?
- 培训效果评估都有哪些形式?
- 培训效果评估的指标有哪几类?
- 培训效果评估都有哪些形式?
- 如何进行培训需求分析和培训效果评?
- 培训效果评估的指标包括哪些?
- 培训效果一般有哪些评估?
- 柯氏评估模型在培训效果评估中的作用?
- 培训效果评估指标如何设?
- 如何进行培训需求分析和培训效果评?
- 培训分为哪几个阶?
- 培训效果评估的指标有哪几类?
- 培训效果评估的指标有哪些?
- 评估培训效果有哪几个评估指标?
- 培训效果一般有哪些评估?
- 二手车评估培训去哪里?二手车评估培训怎么考? 二手车评估培训去哪里?二手车评估培训怎么考?
- 培训效果的四级评估及特点有哪些呢?
- 培训效果评估的基本步骤有哪些呢?
- 培训效果评估的指标包括哪些?
- 英语培训分为哪些阶段?
- 员工培训效果的评估形式有哪些?
- 培训效果评估的指标有哪些?
- 怎样设计培训效果评估的指标?
- 培训效果的定量评估方法是怎样的?
- 员工培训效果评估要注意什么?
- 培训效果的定量评估方法是怎样的?
- 员工培训效果如何评估?
- 培训效果评估的作用培训效果培训前评估的作用是什么?
- 员工培训效果如何评估?
- 怎样设计培训效果评估的指标?
- 怎样对培训效果进行评估?
- 培训效果评估都有哪些形式?
- 培训效果评估的指标有哪几类?
- 培训效果评估都有哪些形式?
- 如何进行培训需求分析和培训效果评?
- 培训效果评估的指标包括哪些?
- 培训效果一般有哪些评估?
- 柯氏评估模型在培训效果评估中的作用?
- 培训效果评估指标如何设?
- 如何进行培训需求分析和培训效果评?
- 培训分为哪几个阶?
- 培训效果评估的指标有哪几类?
- 培训效果评估的指标有哪些?
- 评估培训效果有哪几个评估指标?
- 培训效果一般有哪些评估?
- 二手车评估培训去哪里?二手车评估培训怎么考? 二手车评估培训去哪里?二手车评估培训怎么考?
- 培训效果的四级评估及特点有哪些呢?
- 培训效果评估的基本步骤有哪些呢?
- 培训效果评估的指标包括哪些?
- 英语培训分为哪些阶段?
- 员工培训效果的评估形式有哪些?
- 培训效果评估的指标有哪些?
- 怎样设计培训效果评估的指标?
- 培训效果的定量评估方法是怎样的?