签了劳动合同，但2份都在公司里，怎么办？

签了劳动合同，但2份都在公司里，怎么办？
签了劳动合同，但2份都在公司里，怎么办？建议向劳动监察大队投诉。劳动合同由用人单位和劳动者各留一份，用人单位拒绝给劳动者一份属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉。如果用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是专业技术培训。如果用人单位与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果不是上述的专业技术培训，而是岗前培训，则无需支付违约金。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。这样解释大家理解吗？