法律规定中单位买的五险有什么用

五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的功能：
1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金；
2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销；
3、失业保险是领取失业后的生活费；
4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇；
5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。