如果用工单位不签劳动合同是否合法

用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。
1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资；
2、超过一年未签订劳动合同的，则视为签订无固定期限劳动合同。