用工劳务合同应该如何写

律师提醒签订劳动合同有十大注意事项：
1、签订合同时，劳动者首先要判断是否是合法企业，可以到国家企业信用信息公示系统查询。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4、关于试用期。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同无效。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险要有约定。有企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。此条款无效；
8、不要签空白合同；
9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育，或要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。