工伤事故期内是否只有最低工资

并不是。
依照《工伤保险条例》第三十三条第一款要求，员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须 中止工作中接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水薪资福利不会改变，由所属单位按月付款。