员工违反公司安全规定受伤能否认定工伤

员工违反公司安全规定受伤，应当认定为工伤。
工伤实行的是无过错责任原则，除自残等特殊行为，劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。