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工厂不签定《劳动合同》，然后半年后将自己辞退，属于违法现象吗？

2012-05-13 08:37:57唔***
工厂不签定《劳动合同》，然后半年后将自己辞退，属于违法现象吗？工厂不签定《劳动合同》，然后半年后将自己辞退，属于违法现象吗？：已形成事实劳动关系，单位应赔偿未签订劳动合同的一倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金及其他。但?

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  • 已形成事实劳动关系，单位应赔偿未签订劳动合同的一倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金及其他。但是你首先要先证明自己和单位存在劳动关系，比如有单位盖章的工作牌之类的。
    2012-05-13 09:30:21
  • 1、你工作了半年，工厂却没有与你签订劳动合同，工厂的的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。 3、由于是事实劳动关系，工厂可以解除，但需要支付相应的经济补偿。
    2012-05-13 13:02:29
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