员工持股主要采取增资扩股、出资新设等方式的原因是什么?
2017-02-08 08:56:41范***
员工持股主要采取增资扩股、出资新设等方式的原因是什么?员工持股主要采取增资扩股、出资新设等方式的原因是什么?:党的十八届三中全会《决定》指出:“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。?
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出资新设是指出资人将所出的资金投人到企业中,获得企业的产权或股权。《指导意见》提出员工持股主要采取增资扩股、出资新设等方式,有如下益处:一是有利于扩大企业资本规模。增资扩股、出资新设的都是直接向企业进行投资,能够新增企业资本金,操作上简单,法律上明确。
这种直接的投人,可以推动企业扩大规模增强实力,使企业得到快速发展,提振企业全体职工的发展信心。二是有利于防止国有资产流失。增资扩股和出资新设方式都是直接向企业进行投资,这样的好处就是员工持股所涉及资产均为增量资产,并不涉及存量资产,原有国有资产不会减少,因此操作风险相对小,可以有效防止国有资产流失的现象。
三是有利于规范推进员工持股。在我国员工持股制度推行过程中,长期存在短期获利等不规范行为。增资扩股、出资新设的好处在于职工一定要拿出“真金白银”投人,会对持股员工形成切身的激励和约束,使符合条件的员工切身利益与企业长远发展紧密结合。持股员工与企业既要共同分享企业成长带来的收益,又要共同承担市场竞争带来的风险,激发员工积极性,增强企业的活力。
四是有利于企业形成生产经营新机制。通过增资扩股、出资新设引人新资本,实现股权多元化,可以引入外部灵活经营管理机制,帮助企业解决体制机制不活的问题。特别是要建立协调运转、有效制衡的现代公司治理结构,恢复企业在市场经济中的经营主体地位,激发企业的活力、创造力和市场竞争力。
2017-02-08 10:26:42
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