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想请大家帮帮忙！请问：1.老板每月扣工资的百分之十合法吗？2.临

2009-04-01 23:01:36b***
请问：1.老板每月扣工资的百分之十合法吗？ 2.临时合同和正式合同有分别吗？ 3.如果是临时合同签了一年，但没有满自己走了需交付给老板违约金吗？ 谢谢大家！请尽快回复！！！谢谢！谢谢！想请大家帮帮忙！请问：1.老板每月扣工资的百分之十合法吗？2.临时合同和正式合同有分别吗？3.如果是临时合同签了一年，但没有满自己走了需交付给老板违约金吗？谢谢?

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  •   1。老板每月扣工资的百分之十合法吗？ ：不合法。你可以请求在付给方兴未艾付工资的同时，要求50%至100%的赔偿金。 依据是《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……” 2。
      临时合同和正式合同有分别吗？ ：从1995年实行《劳动法》以后，在法律上就不存在临时工与正式的区别了。都是同样的劳动合同制，同工同酬。 3。如果是临时合同签了一年，但没有满自己走了需交付给老板违约金吗？ ：不需要支付违约金，但应当提前三十天书面通知单位。
      依据是《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 4。劳动者要干多久老板才给买社会保险了？ ：从到该单位工作时就应当给买。
    2009-04-01 23:16:00
  • 1、不合法，除非你们有文字的约定 2、有分别。但就你来说老板违法了 3、不需要。 4、劳动者干第一个月就应该上社保。 总之;你老板违法不给你社保，以此仲裁，你应得到补偿金、赔偿金
    2009-04-01 23:14:30
  • 1、扣工资是违法的，劳动法和劳动合同法都规定了，用人单位无故克扣劳动者工资是违法行为。 2、现在已经没有什么临时合同和正式合同之分，统一为劳动合同，合同自签订之日起生效 3、如果用人单位有违法行为，你可以直接辞职 4、你从用工之日起老板就应该给你买保险了，就是说你开始上班那天开始
    2009-04-01 23:14:18
  • 1、《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，老板每月扣工资的百分之十是违法的。 2、劳动合同只有“固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”之分，没有所谓的“临时合同和正式合同”之分。 3、如果是为期一年的劳动合同，就不会是所谓的“临时合同”。如果准备提前解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定办理。三十天届满，劳动者与企业的劳动合同解除，双方的劳动关系终止。劳动者即可以走人，无须向企业支付任何违约金。
    2009-04-01 23:09:33
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