百科知识

商业/理财

人力资源管理的原则-人力资源包括哪些方面？

2008-05-20 15:41:10计***
【人力资源管理的原则,人力资源都包括什么,个人资源有哪些,人力资源包括哪些】人力资源包括哪些方面？：人力资源包括哪些方面？ 1．总计划：人力资源总计划陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标。 2．职务编制计划：陈述企业的组织?

最佳回答

  •   人力资源包括哪些方面？ 1．总计划：人力资源总计划陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标。 2．职务编制计划：陈述企业的组织结构、植物设置、职务描述和职务资格要求等内容。 3．人员配置计划：人员配置计划陈述企业每个职务的人员数量，人员的职务变动，职务人员空缺数量等。
       4．人员需求计划：通过总计划、职务编制计划、人员配置计划可以得出人员需求计划。需求计划中应陈述需要的职务名称、人员数量、希望到岗时间等。 5．人员供给计划：人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。主要陈述人员供给的方式、人员内部流动政策、人员外部流动政策、人员获取途径和获取实施计划等。
       6．教育培训计划：包括教育培训需求、培训内容、培训形式、培训考核等内容。 7．人力资源管理政策调整计划：计划中明确计划期内的人力资源政策的调整原因、调整步骤和调整范围等。 8．投资预算：上述各项计划的费用预算。 。
    2008-05-20 15:42:29
  • 主要包括：人力资源规划、人员的招聘及调配、培训、薪资福利、绩效考核、劳动关系（劳动合同、社保、入职、退休等等）
    2008-05-30 17:12:43
  • 人力资源管理包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理和劳动关系管理六个模块。
    2008-05-27 12:55:35
  • 包括：工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、人力资源管理的未来发展趋势等。
    2008-05-27 09:06:45
  • 工资,福利,培训,津贴等.如何测算应该按照你们公司自己的状况来算.一般就是你们每个月为某人付出的钱直接计算即可咯!
    2008-05-20 15:41:46
    • 很赞哦！ (274)

    相关文章