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为什么探索实行混合所有制企业员工持股要试点先行？

2017-02-08 08:56:18梦***
为什么探索实行混合所有制企业员工持股要试点先行？为什么探索实行混合所有制企业员工持股要试点先行？：党的十八届三中全会《决定》指出：“允许混合所有制经济实行企业员工持股。”《指导意见》指出：“坚持试点先行，在取?

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  •   党的十八届三中全会《决定》指出：“允许混合所有制经济实行企业员工持股。”《指导意见》指出：“坚持试点先行，在取得经验基础上稳妥有序推进，通过员工持股建立有效的长期激励约束机制。”员工持股是建立有效的长期激励约束机制的重要举措，是激发国有企业内生活力的有效手段。
      混合所有制企业实行员工持股的主要目的在于建立有效的长期激励约束机制，使符合条件的员工自愿人股、自担风险，员工切身利益与企业长远发展紧密结合。持股员工与企业既要共同分享企业成长带来的收益，又要共同承担市场竞争带来的风险。这样可以有效激发员工积极性，使员工比以前更关心企业命运，关心企业的长远发展，有助于增强企业的活力。
      员工持股改革要坚持试点先行，其必要性在于：根据有关部调查表明，不同阶段和不同政策背景下员工持股实践有着不同的模式。回顾国有企业员工持股改革的历史，其中既有成功经验，也有失败教训；既要承认员工持股对于激发员工积极性、提高企业活力的正面作用，也要看到操作不当、运作不规范可能引发的利益输送，导致国有资产流失的风险。
      总体来看，多年来国有企业员工持股的实践表明，要在混合所有制企业推进员工持股，需要根据实际情况，选择符合条件、基础较好的企业先行先试，探索总结可复制可推广的试点经验，防止 “ 一哄而起”。
    2017-02-08 09:16:18
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