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公司每个月扣押金合法吗？说要扣够一个月工资为止，上上下下几十员工

2011-06-24 17:30:06****
说要扣够一个月工资为止，上上下下几十员工（包括我）竟然没有一个吭气的，这也太不公平了，本来大家待遇就不高，还扣！不知该找什么部门解决此问题。请有经验的朋友赐教！先谢了公司每个月扣押金合法吗？说要扣够一个月工资为止，上上下下几十员工（包括我）竟然没有一个吭气的，这也太不公平了，本来大家待遇就不高，还扣！不知该找什么部门解决此问?

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  • 公司每个月扣押金的做法，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。 能够理解为什么上上下下几十员工（包括我）竟然没有一个吭气的，因为相对于企业而言，你们是弱势群体，既然还要端公司的饭碗，还是小心谨慎为好。 建议先向公司所在地劳动保障监察部门举报，请求干预并查处。若是认为太不公平，实在无法忍受了，就干脆直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，支付相应的经济补偿，不乏被克扣的押金等。
    2011-06-27 10:27:59
  • 现在找份工作也不是太容易，如果你还是很在乎现在的这份工作，我建议你：暂时忍下这事吧，但是要留存每月被扣押金的证据，等到哪天不想干了，辞职的时候如果单位不退给你押金，你再去劳动监察大队投诉不迟。劳动监察大队处理这类扣押金的事件还是很快捷的。
    2011-06-27 20:04:16
  • 不合法，建议向有关劳动监察部门投诉。
    2011-06-24 19:41:48
  • ··劳动和社会保障部劳 《劳动力市场管理规定》 第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为：(四)向被录用人员收取保证金或抵押金。”以及劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示"的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”
    2011-06-24 19:05:50
  • 不合法，劳动合同法明确规定，不得收取员工押金，到劳动局举报
    2011-06-24 17:58:12
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